Учет рабочего времени представляет собою процесс ведения наблюдения и фиксирования действия подчиненных для того, чтобы контролировать их рабочий процесс и поддерживать рабочую дисциплину в компании.

Основная цель применения системы учета рабочего времени заключается в предотвращении злоупотребления доверием со стороны сотрудников, а также в стимуляции их к выполнению своих прямых функциональных обязанностей.

Области применения учета рабочего времени

В наши дни программы учета рабочего времени активно применяются в самых разнообразных компаниях, как оказывающих профессиональные услуги, так и занимающихся производством чего-либо. Главным объединяющим фактором для таких предприятий является их стремление вести учет рабочего времени своих подчиненных, чтобы сделать рабочий процесс максимально эффективным.
Существует несколько различных способов осуществления учета рабочего времени.
• Использование специальной системы учета и контроля рабочего времени;
• Привлечение вахтера или охранника;
• Использование системы видеонаблюдения;
• Привлечение так званого «надзирающего лица»;
• Составление ежедневных отчетов с детальной хронологией событий.
Данные способы расположены по мере их эффективности. Наиболее эффективным и современным вариантом является использование системы для ведения учета и контроля рабочего времени.